Reactを終えて、ふと思ったこと
Reactの入門コースを一通り終えたタイミングで、ふと考えたことがありました。
「デイトラに、Web制作コーダーからフロントエンドエンジニアへの転向に特化したコースがあったらいいのに」
自分は今、独立2年目のフリーランスWebコーダーです。 もともとデイトラのWeb制作コースを受講してWebコーダーとして独立しました。 WordPress・FLOCSS・SCSSを軸に案件をこなしてきましたが、今はフロントエンドエンジニアへの転向を目指して学習をしています。
Web制作というのは、業界的には広告業に近い仕事です。 独立してやっていくには、コーディングの技術以上に営業やマーケティングのスキルが重要になってきます。 ここが正直、自分はあまり得意ではありません。 良く言えば職人気質、悪く言えば内向的。 目の前のコードを妥協なく仕上げていく作業のほうが、性に合っています。
業界の変化は速く、Web制作からのキャリアチェンジを考えている人は、自分だけではないはずです。 だからこそ、こういうニーズに応えるコースがあってもよさそうなものだと思いました。
実際に3コースを調べてみた
思っただけで終わらせず、デイトラの主要コースを実際に見に行きました。確認したのは3つです。
Webアプリ開発コース（Ruby） 初級から上級までRuby・Ruby on Railsで作り込んでいく構成で、最後に「フロントエンド開発編」としてReactが付いています。 主役はあくまでRubyで、Web制作の資産を前提にした設計にはなっていません。
Javaコース Minecraftプラグイン開発から始まり、Spring Boot、AWSへの公開、Java Silver資格の取得までを扱う、完全にバックエンド側のコースです。 フロントエンドの要素はほぼ含まれていません。
Web制作アドバンスコース React・Next.jsを扱うコースで、内容は「デザインカンプをもとにしたNext.jsでのサイト構築」「WordPress API連携（ヘッドレスCMS）」「Tailwind CSS」といった構成です。
[公式ページ](https://daily-trial.com/web_site_advanced/)を読むと、ポジショニングがはっきり書かれています。 「フロントエンドエンジニア転職」ではなく「モダンなフロントエンド技術で市場価値の高いWeb制作者になる」ことが目的とされています。
[こちらのレビュー記事](https://shogo-log.com/web_site_advanced/)も同じ方向で、対象を「既にWeb制作スキルを仕事にしている人で、フロントエンド方面のスキル不足を実感している人」に限定していて、期待できる効果も「転職」ではなく「単価アップ・スキルアップ」（月20万円程度の単価アップ例）として紹介されていました。
つまり、コースが「ない」わけではありません。 ただ、状態管理・認証・DB操作まで踏み込んで、本格的なアプリケーション開発を学ぶという意味では、自分が目指している方向とは噛み合っていませんでした。 しかも、Web制作で積み上げてきたHTML/CSSやWordPressの知識を土台にできる設計にもなっていません。 少なくとも自分が調べた範囲では、そういう「Web制作者」向けの「フロントエンドエンジニア転向コース」は見つかりませんでした。
なぜ、このコースは存在しないのか
ここで一度立ち止まって、「なぜないのか」を考えてみました。批判のつもりはなく、構造として理解しておきたかったからです。
理由は2つあると思っています。
1つ目は、市場規模の配分の問題です。 完全未経験者向けのコースは、ゼロから体系的に教えられますし、対応する求人の母数も大きいです。 一方、Web制作コース修了者がその後に目指す方向は、おそらく分岐します。 Web制作者としてスキルアップしたい人と、本格的にアプリケーション開発を学ぶフロントエンドエンジニアになりたい人です。 デイトラは、Web制作アドバンスコースという「Web制作コース修了を前提にした後継コース」をすでに用意しているので、前提知識を踏まえたカリキュラムを作れないわけではありません。 おそらく、前者（Web制作者としてのスキルアップ）の方が母数が大きく、そちらにリソースを割くのが合理的で、後者はニッチすぎて専用コースを作るほどの規模ではない、という配分の話なんだと思います。
2つ目は、既存コースとのカニバリです。 Web制作アドバンスコースは、すでにNext.jsやReactに触れる内容になっています。 ここにフロントエンド転向コースを別に立てると、内容がかなり重複してしまいます。 デイトラ側から見れば、小さなニッチのために、既存コースと内容が被る新コースをわざわざ作るインセンティブは薄いはずです。 これは十分に合理的な事業判断だと思います。
はっきりさせておきたいのは、「転向が難しいからコースが存在しない」わけではないということです。 むしろ自分が調べた市場データは、転向を否定していません。 Web制作の実務経験が、そのままフロントエンドエンジニアとしてのコーディング能力の証明になるわけではありません。そこはポートフォリオや実際にリリースしたサービス次第だと思っています。 ただ、フリーランスとして案件を回してきた経験や、納期管理・クライアント対応の経験は、完全未経験者にはない材料として評価される余地はあります。 フロントエンドの求人自体も増加傾向にあります。 存在しない理由は「難易度」ではなく、「市場の効率性・カリキュラム設計・事業判断」の話なんだと理解しています。
正直に言うと、ここに至るまでに何度も心が揺れました。 「未経験からならバックエンドの方が採用されやすい」「いきなりフロントエンドを目指すより、バックエンドを先に理解してから来た方がいい」という意見を聞いて、今でも一理あると感じることがあります。
ただ、実際に求人データや年収データ、転職の成功例を調べ直すと、少し違う景色が見えてきました。 バックエンド（特にJava）の未経験採用が広いのは事実ですが、それは客先常駐中心の構造で、人の入れ替わりが激しいことの裏返しでもありました。 間口の広さと、働き方の自由度はトレードオフになっていたんです。 それに、今からバックエンドをゼロから学び直すのは、積み上げてきたJS・Reactの学習も、これから作るポートフォリオの計画も、両方リセットすることになります。
他の意見にも理があることは認めたうえで、自分の状況には、遠回りせずフロントエンドを続ける方が合っていると判断しています。
だからこそ、個人が発信する意味がある
会社が事業として拾いに行けないほど小さなニッチは、見方を変えると個人にとってはチャンスです。
デイトラのコミュニティの中にも、Web制作の仕事を続けながら、どこかで天井を感じている人は、自分以外にも一定数いるはずだと思っています。 営業が得意ではない、フリーランスより会社に所属して働きたい、コーダーからプログラマーへ転向したい——そういう感覚を持っている人です。 そういう人に向けて、実際に転向を目指している一人の記録を発信していくことには、意味があると考えています。
真相が本当にそうなのかは、自分にはわかりません。 それでも「一人に届けばいい」というつもりで、今の自分にできることをやっていくつもりです。
自分のロードマップを公開する
考察だけで終わらせず、今の自分の進捗とこれからの計画をここに置いておきます。
この内容は[固定ページ「フロントエンドエンジニア転向ロードマップ」](https://blog.mt-tk.com/frontend-tenkou-roadmap/)としても公開しました。工程が進むたびに、このページ自体を書き換えていく予定です。
現在地は、フェーズ1「React基礎」が完了したところです。 Udemyの「【React18対応】モダンJavaScriptの基礎から始める挫折しないためのReact入門」を全65レクチャー修了し、React公式チュートリアルも終えました。
正直に言うと、これは最初に立てた計画からは遅れています。もともとは5月中にこのコースを終える予定でした。 5〜6月に学習が止まってしまった時期があり、7月頭に「7月末までにReact基礎を終える」という目標に立て直しました。 その立て直した目標からは、少し前倒しで進められています。
次のステップはTypeScriptの基礎です。 Reactに型をつける形で学び直し、その後Next.jsの学習に入る予定です。 ここから先はポートフォリオ本編1本目に先に着手するか、まだ決めきれていません。
ポートフォリオは3本構成で考えていて、Notionの工程管理DBには合計27工程を登録済みです。1本あたりの目安は1ヶ月です。
1. React + TypeScript + Tailwind CSSのアプリ 2. Next.js + Supabase認証・DB連携のアプリ 3. AI機能（Vercel AI SDK）+ アクセシビリティ対応のアプリ
それぞれ完成するたびに、Zennで制作過程の記事を書いていきます。 応募開始は2027年1月〜4月を予定しています。
おわりに
この過程は、ブログ・Zenn・Xで引き続き発信していきます。
同じようにWeb制作コーダーからフロントエンドエンジニアを目指している人の、何かの参考になれば嬉しいです。
もし、この発信がいつかデイトラの目に留まって、本当にこういうコースができたら面白いなとも思っています。
